Talent Acquisition

Tech Market Unggul · 📍 Klaten, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Tech Market Unggul adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Klaten, Jawa Tengah. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang unggul dengan merekrut talenta terbaik di industri ini. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen kami untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya terbaik untuk mendukung misi dan visi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi, merekrut, dan menawarkan kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di Tech Market Unggul.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti pencari kerja, agen rekrutmen, dan universitas.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Membantu dalam penciptaan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.,Melakukan analisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan best practices di Tech Market Unggul.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau Rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri teknologi adalah plus.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan waktu yang fleksibel.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dengan waktu yang fleksibel.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait